Skip to content
Home
|
Sectorplan
|
Sectorplan luchtvaart
|
Werkgelegenheid en groei
|
Commitment luchtvaart
|
Uitdagingen arbeidsmarkt luchtvaart
|
Ambitie luchtvaartsector
|
Deelnemers
|
Arbeidsmarktanalyse
|
Nederlandse luchtvaart en werkgelegenheid
|
Luchtverkeer en werkgelegenheid
|
Historische relatie vliegbewegingen en werkgelegenheid
|
Luchtvaartindustrie en werkgelegenheid
|
Indirecte betekenis luchtvaart voor werkgelegenheid
|
Recente verleden
|
Impact kredietcrisis en internationale gebeurtenissen op luchtvaart
|
Doorwerking kredietcrisis op vliegverkeer
|
Doorwerking (inter)nationale gebeurtenissen op vliegverkeer
|
Effecten van de crisis in de luchtvaartindustrie
|
Jarenlange vacaturestops en vergrijzing
|
Heden
|
Luchtvaart-werkgelegenheid nader onder de loep
|
Specificatie van directe werkgelegenheid uit luchtverkeer op Schiphol
|
Groei werkgelegenheid
|
Aantallen medewerkers werkzaam buiten kantooruren
|
Specifieke eisen aan medewerkers op luchthavens
|
Herkomst medewerkers luchthavens
|
Toekomst
|
Groeiperspectief Nederlandse luchtvaart
|
Groeiverwachting ten aanzien van luchtverkeer
|
Verwachte groei werkgelegenheid Nederlandse luchthavens 2013 – 2018
|
Ontwikkelingen en perspectieven Nederlandse luchtvaartindustrie
|
Verwachte groei werkgelegenheid vliegtuigonderhoud
|
Verwachte groei werkgelegenheid vliegtuigbouw
|
Knelpunten
|
Gebrek aan doorstroming
|
Weinig mobiliteit tussen sectoren
|
Belemmering inzetbaarheid ouder grondpersoneel
|
Toenemende schuldenproblematiek
|
Tekorten aan nieuwe medewerkers
|
Behoefte aan nieuwe kennis en vaardigheden door technologische innovatie
|
Tekort aan leerwerkbanen
|
Medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt hebben het extra zwaar in de crisis
|
Veeleisende arbeidsomstandigheden
|
Ontbreken allesomvattend arbeidsmarktonderzoek
|
Plan van Aanpak
|
Mobiliteit en van-werk-naar-werkprogramma’s
|
Experiment: Intersectorale mobiliteit – bewegen in luchtvaart
|
Certificering vakmanschap en bijscholing
|
Begeleiding schuldhulpverlening en coaching
|
Versterking arbeidsmarkt middels innovatieve leerwerkprogramma’s
|
Scholing van instroom en op- en omscholing van bestaande en nieuwe werknemers
|
Creëren van leerwerkbanen, zorgen voor instroom jongeren
|
Aan het werk brengen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
|
Trajecten voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
|
Effectmeting en analyse arbeidsmarktontwikkelingen
|
Contact
|
Nederlands
|
English
|
To Top
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.
Accept
Read More
Privacy & Cookies Policy
